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SALARIOS ESTRATEGIA Y SISTEMA SALARIAL O DE COMPENSACIONES Juan Antonio Morales Arrieta y Néstor Fernando Velandia Herrera ; Editado por Lily Solano Arévalo.

By: Contributor(s): Material type: TextTextPublication details: Santafé de Bogotá : MCGRAW HILL INTERAMERICANAEdition: 1a. edDescription: viii, 403 p. : graf. / 23.5 cmISBN:
  • 958-41-0009-2
Subject(s): DDC classification:
  • 658.32  M7924s
Contents:
1. Administración de las compensaciones empresariales .... 3 2. Análisis y descripción del puesto de trabajo .... 19 3. Valoración de los puestos de trabajo ..... 63 4. Métodos de valoración cualitativos .... 73 5. Métodos de valoración cuantitativos .... 93 6. Estomación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto .... 173 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento .... 217 8. Programación y evaluación del desempeño .... 271 9. Los beneficios o prestaciones en la organización .... 313 10. El mercado laboral lla encuesra salarial .... 347 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones ..... 381
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1. Administración de las compensaciones empresariales .... 3 2. Análisis y descripción del puesto de trabajo .... 19 3. Valoración de los puestos de trabajo ..... 63 4. Métodos de valoración cualitativos .... 73 5. Métodos de valoración cuantitativos .... 93 6. Estomación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto .... 173 7. Factores compensatorios basados en el rendimiento .... 217 8. Programación y evaluación del desempeño .... 271 9. Los beneficios o prestaciones en la organización .... 313 10. El mercado laboral lla encuesra salarial .... 347 11. Estrategia y sistema salarial o de compensaciones ..... 381

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