LA NUEVA GESTION DEL TALENTO CONSTRUYENDO COMPROMISO (Record no. 1176)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01463nam a22002537a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 5560
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250522045551.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 5230202008 sp d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 978-84-8322-386-4
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3
Número de ítem J477n
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona JERICO, PILAR
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título LA NUEVA GESTION DEL TALENTO CONSTRUYENDO COMPROMISO
Mención de responsabilidad, etc. Pilar Jericó ; Prologuistas: Ana Patricia Bitín y José Medina
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 2 ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid :
Nombre del editor, distribuidor, etc. PEARSON EDUCACION
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xxvi, 206 p. : gráf. / 24.5 cm
Otros detalles físicos diagramas
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Edición Ampliada y Revisada
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Incluye abla de Contenido y Notas.
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Esta nueva edición de Gestión del talento profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analiza las causas que llevan a la excesiva rotación en las empresas y actualiza todos los casos que en el libro se dan cita. La verdadera ventaja competitiva proviene de la capacidad de las empresas para atraer y generar compromiso en sus profesionales. El compromiso es, posiblemente, uno de los aspectos más difíciles de gestionar, pero aquellas empresas capaces de generarlo estarán en una posición ventajosa.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada 1. RECURSOS HUMANOS
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada 2.GESTION DE PERSONAL
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada 3.GESTION DE CONOCIMIENTO
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona I.BOTIN, ANA PATRICIA, PROL.
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona II.MEDINA, JOSE, PROL.
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Estado de daño No para préstamo Colección Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Copia número Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
        Acervo general de Libros Biblioteca Central Mons. Favio M. Rivas S. Biblioteca Central Mons. Favio M. Rivas S. 15/01/2014   658.3 000000001508 23/05/2025 1 23/05/2025 Libros